El grupo Minerva envió a seguro de paro a 800 trabajadores del Frigorífico BPU en Durazno. Según información de La Diaria y confirmada por Montevideo Portal, Martín Cardozo, presidente de la Federación de Obreros de la Industria Cárnica y Afines (Foica), explicó que la empresa planteó una reestructura salarial, sugiriendo un acuerdo que implicaba una rebaja salarial. Aceptar esta propuesta era condición para continuar trabajando; en caso de rechazo, los trabajadores serían enviados al seguro de paro.
Los trabajadores decidieron no aceptar la propuesta de Minerva, ya que, según Cardozo, el grupo utiliza el seguro de paro como mecanismo de presión para imponer una rebaja salarial, estrategia que ha empleado anteriormente. Las reducciones salariales planteadas oscilan entre $5.000 y $20.000, dependiendo del sector.
Desde mediados de septiembre, cuando se oficializó el envío de los empleados al seguro de paro, el sindicato ha presentado dos propuestas para facilitar la negociación, ambas implicando pérdida salarial y de beneficios, pero han sido rechazadas por la empresa. Según Cardozo, el monto de la reducción que los trabajadores propusieron es menor al que exige Minerva.
La negociación se encuentra estancada, y el Poder Ejecutivo tiene poca capacidad de intervención en esta situación, concluyó el representante sindical.